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既卒者の就職活動に有利な時期とは?

      2015/11/11

新卒採用を狙うのか、転職者向けを狙うのか

 既卒者の就職活動の進め方には、二通りあります。新卒採用枠に応募するのか、転職希望者と一緒に転職市場で求人探しをするかです。新卒採用を狙う場合は、おのずと応募時期が決まってきます。

 転職サイトや転職エージェント、わかものハローワーク、求人情報誌などを活用する場合は、自分の希望する業界や職種の動向を考慮して、活動時期を見極める必要があります。自分が希望する業界や職種に就職するためには、どんな方法がベストなのかを、考えることも重要です。

 紹介予定派遣などを活用するのも、選択肢の一つですので、幅広く情報収集を行い、自分が就職活動をするのにベストな時期はいつかを、きちんと考えてみましょう。

求人が増える時期を狙うという方法もある

 転職市場の動向を見ていると、毎年、求人が増える時期が共通していることがわかります。毎年3~4月、9~10月、年末の3回です。これは、会社の決算期や半期決算、冬の賞与の支給後と、退職者が増える時期だからです。
 つまり、退職者の欠員補充が増える時期でもあります。

 とはいえ、社会人経験のない既卒者が、転職希望者と同じ土俵で戦うには、相応の努力が必要です。社会人基礎力を磨いたり、職種に必要なスキルや資格を習得するなど、目に見える努力を並行して行うことで、やる気や意欲をアピールすることもよいと思います。

 また、転職エージェントなど、プロの力を借りるのも、一つの方法です。業界や転職市場の動向、あなたの持つスキルを考慮して、就職活動の時期や進め方について、アドバイスしてくれるはずです。

 既卒者でも応募可能な求人も扱っているので、上手にプロを活用し、ベストな時期を見極めましょう。

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